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    세금폭탄 피하는 기업업무추진비(구 접대비) 한도 계산과 적격증빙 완벽 가이드

      대표님, 아직도 ‘접대비’ 한도만 고민하고 계십니까? 이제 ‘기업업무추진비’라는 새로운 이름으로 바뀌었을 뿐만 아니라, 어떻게 활용하느냐에 따라 기업의 이익을 극대화하는 전략적 투자가 될 수 있습니다. 세무 리스크를 최소화하는 핵심 전략을 알려드립니다.   세무법인동안 서초지점 대표세무사 정용식입니다. 매년 결산 시즌이 되면 많은 대표님께서 ‘접대비’ 한도에 대해 문의하십니다. “김 대표는 3,600만 원까지라던데, 우리도 가능한가?”, “이거 비용처리 제대로 안 되면 세금 폭탄 맞는 거 아닌가?” 와 같은 고민들이시죠. 결론부터 말씀드리면, 이제 ‘접대비’는 ‘기업업무추진비’라는 이름으로 변경되었습니다. 단순히 이름만 바뀐 것이 아니라, 이를 어떻게 활용하느냐에 따라 기업의 이익과 직결되는 중요한 비용 항목이 되었습니다. 오늘은 사업상 필수 지출인 기업업무추진비를 어떻게 하면 ‘비용’이 아닌 ‘투자’로 만들고, 세무…

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    직원 1명도 4대 보험 필수! 미가입 시 세금 폭탄 맞는 이유

      직원 1명인데 4대 보험, 정말 가입해야 합니까? 이제 막 첫 직원을 채용하신 대표님이라면 누구나 한 번쯤 고민해 보셨을 질문입니다. 이 글은 그 명쾌한 해답과 함께 장기적인 이익 극대화 전략을 제시합니다.   세무법인동안 서초지점 대표세무사 정용식입니다. 이제 막 첫 직원을 채용하셨거나, 소규모로 사업을 운영하시는 대표님들께서 자주 하시는 질문이 있습니다. “직원이 한 명뿐인데, 혹은 아르바이트생인데 4대 보험을 꼭 가입해야 하나요?” 결론부터 말씀드리면, ‘선택이 아닌 의무’입니다. 많은 대표님께서 단기적인 보험료 부담 때문에 직원과의 합의 하에 가입을 미루거나 3.3% 사업소득으로 처리하는 방안을 고려하십니다. 하지만 ‘기업의 이익 극대화’와 ‘세무 리스크 최소화’라는 관점에서 이는 장기적으로 더 큰 손실을 부르는 위험한 선택이 될 수 있습니다. 왜…